通訊員 張寧
從1個到60個，8年時間，安康市院士專家工作站實現(xiàn)了“裂變”， 這些“最強大腦”持續(xù)深入全市的企業(yè)和基層，為安康高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的智力支撐。
現(xiàn)場指導(dǎo)、長期支招，院士專家工作站已然成為驅(qū)動安康發(fā)展的重要引擎。目前，安康累計創(chuàng)建省級院士專家工作站8家，培育市級院士專家工作站60家，建成縣級專家工作站41家，實現(xiàn)了重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域工作站全覆蓋，為推動產(chǎn)學(xué)研深度融合、提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力、加快全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了有力的支撐。
桂建芳院士調(diào)研
自此，院士專家工作站像一座橋梁，飛架于專家和安康之間。
圍繞中心“建”，為創(chuàng)新驅(qū)動增加引擎
近年來，安康市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、人才工作的重要講話重要指示，大力實施人才強市戰(zhàn)略，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、高質(zhì)量項目建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、保障和改善民生等方面，加強與市外院士、專家的產(chǎn)學(xué)研合作。
堅持把院士專家工作站作為高端人才引進的重要載體，作為安康創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，以產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)需求為導(dǎo)向，圍繞中心，大膽探索，精準對接，積極建站。
圍繞重大戰(zhàn)略建站。全市科協(xié)系統(tǒng)立足“四服務(wù)”職責(zé)定位，圍繞市委、市政府關(guān)于建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟強市戰(zhàn)略目標，設(shè)立院士專家工作站，為我市生態(tài)文明建設(shè)提供智力支持。針對安康作為南水北調(diào)中線工程重要水源涵養(yǎng)地，對漢江水資源保護利用、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟研究的需求，2015年，由市科協(xié)牽頭，在安康學(xué)院建立了中國工程院李佩成院士工作站，院士團隊主持完成《南水北調(diào)中線水源區(qū)生態(tài)補償政策與立法完善研究》，為南水北調(diào)陜西水源區(qū)生態(tài)補償、我市發(fā)展壯大生態(tài)經(jīng)濟、確保“一泓清水永續(xù)北上”獻計獻策。
安康正興有機綠色食品股份有限公司工人分揀黃花菜
圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展建站。2017年，根據(jù)全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“一縣一業(yè)”對人才、技術(shù)等實際需求，市科協(xié)與市人社局探索建立了10家科技創(chuàng)新專家工作站，涵蓋富硒茶葉、魔芋、蠶桑、中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了縣縣有工作站、重點產(chǎn)業(yè)全覆蓋的目標，為各縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
圍繞企業(yè)需求建站。隨著安康營商環(huán)境的持續(xù)向好，“雙招雙引”的持續(xù)推介，“歸雁經(jīng)濟”的持續(xù)發(fā)展，一大批科技型企業(yè)入駐安康，激發(fā)了本地企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，企業(yè)負責(zé)人的思想不斷解放、創(chuàng)新意識日趨增強，主動尋求專家團隊開展合作，形成了“要我建站”向“我要建站”的巨大轉(zhuǎn)變。市科協(xié)發(fā)揮職能優(yōu)勢，聯(lián)系對接中省學(xué)會和域外院士專家，與本地企業(yè)合作研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，提升核心競爭力，一批戰(zhàn)略決策咨詢型、科技項目合作型、科技成果轉(zhuǎn)化型的院士專家工作站應(yīng)運而生。
齊心協(xié)力“引”，為項目合作牽線搭橋
堅持“柔性引進院士專家、剛性培養(yǎng)本土人才”模式，形成政府、企業(yè)、人才三方聯(lián)動的招才引智工作合力，為企業(yè)招才牽線，為項目合作搭橋。全市60個院士專家工作站累計引進“兩院”院士9名、專家教授498人。
始終把院士專家工作站建設(shè)作為“雙招雙引”（招商引資、招才引智）的重要抓手，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次出席院士專家工作站建設(shè)會議或揭牌儀式，積極調(diào)研指導(dǎo)工作。推行聚才引智“三單對接”機制，搭建合作平臺，精準引進人才，與清華、北大、中國農(nóng)科院等30多個單位建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，促成187個項目單位、企業(yè)與戰(zhàn)略合作單位達成合作意向，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈深度融合。
為解決生產(chǎn)發(fā)展中的技術(shù)難題，確保在市場競爭中掌握主動權(quán)，企業(yè)主動招才，積極尋求與相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液献鳌Ｈツ暌詠恚锌茀f(xié)先后促成中國農(nóng)科院茶葉研究所魯成銀研究員與市農(nóng)科院、西北農(nóng)林科技大學(xué)呂家瓏教授與陜西華康檢驗檢測有限公司、國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家代方銀教授與市蠶種場合作建站，聯(lián)合開展項目攻關(guān)。
不斷拓展院士專家引進渠道，充分發(fā)揮以才薦才、以才引才的正向效應(yīng)，用好用活院士專家的“朋友圈”。一方面，利用安康籍院士專家的磁場效應(yīng)和集聚作用，為安康引薦高端人才。另一方面，發(fā)動已入站院士專家成為安康政策的“宣傳員”，引才的“信息員”，情感的“聯(lián)絡(luò)員”，為安康高質(zhì)量發(fā)展匯聚更多的人才、智力資源，僅陜西華銀科技股份有限公司院士工作站，就累計柔性引進儲能、材料領(lǐng)域院士1名，專家100余名，博士70余名。
建章立制“管”，為招才引智提供保障
堅持把制度建設(shè)作為招才引智的基礎(chǔ)工程來抓，推進工作站制度化建設(shè)、規(guī)范化運轉(zhuǎn)。
建立機構(gòu)抓協(xié)調(diào)。成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市委組織部、市科協(xié)等八家單位為成員的安康市院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組，各成員單位各司其職、各盡其責(zé)，協(xié)調(diào)解決院士專家工作站建設(shè)管理中存在的問題，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門主抓、市場主體、院士專家參與”的工作格局。
完善機制抓規(guī)范。制定印發(fā)《關(guān)于加快推進安康市院士專家工作站建設(shè)實施意見》《安康市院士專家工作站建設(shè)管理辦法》等制度性文件，從工作職責(zé)、建站條件、申報評審、資金管理使用、服務(wù)評估等方面進行全面規(guī)范，為招才引智和工作站建設(shè)提供制度保障。推動縣級工作站建設(shè)，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）制定切實可行的專家工作站建設(shè)管理辦法，給予縣級工作站10至30萬元的補助資金。截至目前，累計撥付市級站建站補助資金1200余萬元，各縣累計撥付縣級站建站補助資金共計490萬元。
強化考核抓管理。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，做實做細考核評價工作，確保工作站規(guī)范管理、有效運行、發(fā)揮作用。每年第四季度，由市科協(xié)牽頭成立考核組，抽調(diào)協(xié)調(diào)小組成員單位和市級專家，深入各建站單位實地調(diào)研考核，聽取各建站單位匯報，對各工作站工作開展情況及成效等方面進行綜合評分，考核結(jié)果作為補助資金發(fā)放的重要依據(jù)。通過考核考評，強化了對工作站的管理，壓實了建站單位責(zé)任，促進了工作站作用發(fā)揮。
貼心服務(wù)“用”，為科研攻關(guān)凝心聚力
堅持精心服務(wù)、全力保障，用足用活專家資源，確保工作站發(fā)揮效用。
工作場所優(yōu)先保障。要求所有建站單位盡全力為院士專家團隊開展工作，提供良好的辦公場所、先進的實驗設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的后勤保障，確保院士專家定期到站指導(dǎo)工作、開展研究。旬陽領(lǐng)盛新材料科技有限公司在企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)新建過程中，專門設(shè)計建設(shè)了專家樓，用以保障入站專家住宿、辦公和科研實驗。
科研經(jīng)費穩(wěn)定充足。各建站單位積極籌措研發(fā)經(jīng)費，為科研攻關(guān)提供充足、穩(wěn)定的資金保障。安康正興食品專家工作站，針對新鮮黃花菜貯存期短的行業(yè)瓶頸問題，投入科研經(jīng)費100多萬元，與西北農(nóng)林科技大學(xué)鄒志榮教授、陜西師大張寶善教授團隊開展產(chǎn)學(xué)研合作，解決了鮮黃花菜不耐貯藏的行業(yè)共性問題，研發(fā)新產(chǎn)品2個，獲得新技術(shù)3項，產(chǎn)品遠銷東南亞。
配套隊伍優(yōu)選優(yōu)用。為保障院士專家團隊科研項目順利實施，各建站單位高度重視本土人才培養(yǎng)工作，優(yōu)選優(yōu)育了一批專業(yè)過硬、善于鉆研、年富力強的科研攻關(guān)隊伍，主動配合開展項目研究，推動研究成果轉(zhuǎn)化。安康市中醫(yī)醫(yī)院與中國工程院石學(xué)敏院士開展合作后，組織配備了50余名醫(yī)務(wù)人員的配合團隊，承擔(dān)院士學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗在安推廣實驗工作，每年選派2名醫(yī)師跟隨石學(xué)敏院士學(xué)習(xí)，提高中醫(yī)理論素養(yǎng)及臨床施治能力。
專家資源用好用足。聚焦鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，匯集專家人才智力資源，創(chuàng)新開展科技賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“十團服務(wù)百村示范千人下鄉(xiāng)”活動，以院士專家工作站團隊成員為引領(lǐng)，輻射帶動本地專家人才，開展農(nóng)業(yè)科技研究和技術(shù)培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技服務(wù)。
多措并舉“促”，為成果轉(zhuǎn)化廣辟通道
堅持把成果轉(zhuǎn)化作為建站的最終目標，打通產(chǎn)學(xué)研用共融共享綠色通道，著力解決科技成果產(chǎn)業(yè)化的“最后一公里”問題，取得科研專利300余項，200余項專利得以轉(zhuǎn)化應(yīng)用，獲得省級科技獎項21項。
積極融入、用好秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺，探索“飛地創(chuàng)新、離岸孵化、安康轉(zhuǎn)化”共享模式，完善“工作在秦創(chuàng)原、居住在西安、聘任在安康”“候鳥式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“周末式”專家等合作方式，依托秦創(chuàng)原安康創(chuàng)新飛地孵化園，促進更多科技成果在安康孵化、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化。目前已有華康檢測、鴻天科技、平利機電等8家院士專家工作站建站單位入駐秦創(chuàng)原安康孵化園。
鼓勵引導(dǎo)建站單位積極探索合作新模式，讓院士專家團隊成員參與企業(yè)經(jīng)營決策或進行技術(shù)入股，促進雙方深度合作，確保院士專家團隊招得來、留得住、出成果。陜西華銀科技股份有限公司將院士專家團隊核心成員張華民研究員吸納為公司董事，參與企業(yè)重大決策，雙方圍繞企業(yè)實際需求，聯(lián)合開展科研項目12項，攻克技術(shù)難題5項，已獲得授權(quán)專利91項，轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果2項。
加強創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的有效對接，推動院士專家工作站人才資源共享共用，促進科技成果轉(zhuǎn)化。安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心依托中國工程院王漢中院士為首席專家的院士團隊，累計引進優(yōu)質(zhì)特色油菜品種16個，轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果6項，推廣新技術(shù)新模式9項。安康北醫(yī)大制藥股份有限公司與中國科學(xué)院院士、北京大學(xué)張禮和教授團隊合作，開發(fā)絞股藍一類新藥3個，研發(fā)絞股藍保健食品5種、化妝品13種。
安康市科協(xié)主席馬文艷說：“4月12日，全省院士專家工作站現(xiàn)場會在我市召開，這不僅是對我們工作的肯定，更是一種鞭策。我們將認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、科學(xué)普及重要講話重要指示，圍繞市委、市政府中心工作，堅持柔性引才理念，在院士工作站建設(shè)上積極探索新機制、摸索新路徑、總結(jié)新經(jīng)驗，切實把院士專家工作站建好、管好、用好，為創(chuàng)新驅(qū)動安康高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐、貢獻科協(xié)力量。”
