記者 孫妙鴻
去年以來，安康市總工會在市委和省總工會的堅強領導下，堅持以職工為中心的工作導向，錨定“圍繞中心、服務大局”主責主業(yè)，守正創(chuàng)新、奮楫篤行，交出了一份溫暖人心、彰顯擔當?shù)哪甓却鹁怼?span style="display:none">jX8安康新聞網
舉旗鑄魂，思想引領凝聚奮進力量
安康市總工會始終把政治建設擺在首位，以理論武裝凝心鑄魂，以文化浸潤培根固本，以榜樣引領成風化人，團結引導職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。
理論武裝走深走實。市總工會堅持“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神與習近平總書記來陜考察重要講話精神緊密結合，舉辦專題讀書班、學習教育研討班30余期，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。工會“先鋒號”宣講團深入車間班組、項目一線開展微宣講80余場，覆蓋職工2.3萬人次，獲評全市基層理論宣講先進集體。寧陜縣創(chuàng)新“一季度一主題、一月一活動”品牌，以職工喜聞樂見的形式講活黨的政策，讓理論宣講既“接地氣”又“冒熱氣”。
文化滋養(yǎng)浸潤人心。市總工會以文化人、以文聚力，先后舉辦職工講書人大賽、書法篆刻臨作展、全民健身籃球賽等文體活動20余項，打造“玫瑰書香”親子閱讀、“職工閱讀馬拉松”等特色品牌。紫陽民歌登上陜西職工春晚舞臺，平利茶文化與勞模精神深度融合，職工文藝匯演、志愿服務項目大賽等平臺讓職工群眾成為舞臺主角。全市建成全國職工書屋1家、省級職工書屋4家，開展“書香工會”建設行動，推動職工文化陣地從“有形覆蓋”向“有效服務”升級。
榜樣力量激揚奮進。市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，成功推薦全國和省級五一勞動獎8個，選樹市級先進集體和個人85個，走訪慰問勞模532人次，發(fā)放慰問金111.41萬元。
服務大局，匠心筑夢助力高質量發(fā)展
圍繞高質量發(fā)展首要任務，安康市總工會聚焦產業(yè)工人隊伍建設改革、職工技能提升、創(chuàng)新成果轉化等重點領域，搭建平臺、創(chuàng)新機制，團結動員職工群眾在現(xiàn)代化建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。
產改攻堅激發(fā)動能。市總工會深化產業(yè)工人隊伍建設改革，印發(fā)《產改工作要點及責任分工方案》，培育試點單位50家，培訓業(yè)務骨干200名，旬陽市躋身全省產改示范縣。白河縣將產改納入縣年度目標考核，形成“黨委領導、工會牽頭、部門聯(lián)動”的工作格局。全市建成省級示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室3家，實施技術革新項目800余個，推廣先進操作法60余項，培養(yǎng)技能人才1萬余名，為產業(yè)轉型升級注入強勁動力。
技能競賽鍛造尖兵。以“賽”促學、以“賽”育才，市總工會承辦陜西省茶藝技能大賽，舉辦手工制茶、家政服務、網絡安全等行業(yè)競賽180場次，吸引4.9萬職工參與。57名職工在省級以上技能大賽中斬獲佳績，3人獲國家級榮譽。在“五小”群眾性創(chuàng)新活動中，職工提出合理化建議1.2萬條，形成“人人敢創(chuàng)新、事事求突破”的生動局面。紫陽縣“‘三間’賦能鄉(xiāng)村人才”案例入選全省創(chuàng)新榜單，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
勞模工匠賦能發(fā)展。成立安康市勞模工匠學院，建立“企業(yè)點單、總隊派單、分隊接單”服務模式，組織5支技術服務隊深入企業(yè)破解技術難題12項，提出管理優(yōu)化建議8條。嵐皋縣總工會聯(lián)合景區(qū)推出勞模療休養(yǎng)免票政策，組織旅游產業(yè)勞動競賽，助力“村BA”火爆出圈。全年吸引37批次1800余名省內外勞模職工來安療休養(yǎng)，帶動生態(tài)旅游收入增長15%，實現(xiàn)社會效益與經濟效益雙贏。
暖心護航，維權服務繪就民生底色
市總工會踐行“職工利益無小事”理念，構建“四送一保障”服務體系，創(chuàng)新維權機制，延伸服務觸角，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實。
四季關愛情暖人心。“冬送溫暖”籌集資金466.33萬元，慰問困難職工1萬余戶；“春送崗位”舉辦招聘會108場，幫助6.6萬人實現(xiàn)就業(yè)；“夏送清涼”為2.8萬高溫一線職工送去關懷；“金秋助學”圓夢241名寒門學子大學夢。職工互助保障覆蓋18.77萬人，減輕醫(yī)療負擔630萬元。市總工會還籌資40萬元支持包聯(lián)村發(fā)展產業(yè)，打造凈美庭院，將工會溫暖延伸到鄉(xiāng)村振興一線。
精準服務破解難題。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者需求，市總工會打造“移動體檢”上門服務，為300名快遞員、外賣騎手提供健康保障；成立職工心理健康服務中心，舉辦講座、沙龍34場，線上線下服務3.5萬人次。第四屆青年集體婚禮、“會聚良緣”婚戀交友活動惠及職工500余人，63名農民工通過“求學圓夢行動”獲得學歷提升補助，工會服務實現(xiàn)從“物質幫扶”向“精神共富”跨越。
維權機制筑牢防線。市總工會構建勞動法律監(jiān)督“一函兩書”機制，培訓監(jiān)督員200名，開展安全生產檢查434次，整改隱患265處。石泉縣運用“一函兩書”追回欠薪13.5萬元，旬陽市設立外出務工人員法律咨詢站，打造“一站式”維權平臺。全市建立勞動爭議多元調解機制，推動企業(yè)完善安全生產制度116項，為1.5萬名職工提供職業(yè)病防治服務，以法治力量守護職工權益。
強基固本，改革創(chuàng)新激發(fā)基層活力
市總工會堅持“強基層、補短板、增活力”，推動資源下沉、服務前移，以組織變革激發(fā)工會發(fā)展內生動力。
陣地建設提質增效。爭取省總工會專項資金增長20%，建成全國職工之家、母嬰關愛室等陣地21個，市工人文化宮建設加速推進，預計2025年投用。安康市總工會建立的工會經費審查工作與政府審計工作協(xié)同機制獲省人大常委會副主任、省總工會主席李曉英批示肯定，同時在全國總工會經審工作調研交流活動上作交流發(fā)言。“‘三單’模式探索勞模工匠助企惠企新路徑”入選全省工會重點工作創(chuàng)新案例。漢陰縣“雙聯(lián)工作”試點打通服務職工“末梢神經”。全市新建“群團之家”27個，整合陣地資源，實現(xiàn)活動聯(lián)辦、服務聯(lián)動，鎮(zhèn)坪縣“同心助企”活動惠及企業(yè)職工2000余人。
新業(yè)態(tài)建會破冰攻堅。創(chuàng)新“雙會助企十策”模式，制作貨車司機入會卡通視頻，舉辦集中入會行動13場，新發(fā)展新業(yè)態(tài)會員623人，建成省級“司機之家”1個。漢濱區(qū)“1+1+3”建會模式吸納“三新”組織會員2300余名。全市新業(yè)態(tài)領域建會實現(xiàn)全覆蓋，工會組織觸角向最需要處延伸。
雙聯(lián)機制激活效能。對內構建“班子成員聯(lián)系委員、委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系職工”直達機制，解決職工急難愁盼問題173個；對外聯(lián)合人社、司法、衛(wèi)健等部門搭建技能提升、健康服務、矛盾調解等六大平臺。漢陰縣群團之家獲評全省“新時代楓橋經驗示范點”，市職工心理健康服務中心年均服務3.5萬人次，工會“大服務”格局日益成型。
奮楫揚帆啟新程，站在新的歷史起點，安康市總工會牢記“國之大者”，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，團結帶領全市職工群眾踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在譜寫中國式現(xiàn)代化建設的安康篇章中再立新功！
